Description

Lead high-impact engagements with Ontario's Internal Audit Division!

Consider this rewarding opportunity with the Treasury Board Secretariat's Ontario Internal Audit Division. Your expertise will be leveraged to provide value-added assurance and advisory services, covering governance, risk management, business processes, operational effectiveness, and internal controls. This is a unique opportunity to make a difference for Ontarians and support key government priorities!

Meet the Capital Audit Branch (CAB)
CAB is a diverse team of passionate professionals who have developed a unique workplace culture to be proud of and are recognized for their meaningful contributions and strong client relationships. Strong leadership, positive working relationships, and engaging work have all contributed to CAB being a great place to work.

Note:
Effective January 5, 2026, this position will follow a standard five-day per week in-office schedule.
Flexible work arrangements (such as flexible hours, compressed work week) may be considered.
This position requires the ability to travel within Ontario, including periodic overnight travel.

About the job

In this role, you will:

• conduct and/or lead a variety of complex projects in the areas of governance, compliance, financial management, special investigations, risk assessment, and risk management
• evaluate client needs and identify consulting and education services to improve operations
• provide expertise, advice, and consultation to clients on the use and evaluation of risk management and control strategies
• provide team leadership to staff and assist with technical training and coaching
• effectively manage relationships with clients and stakeholders
• prepare and review reports and other communications for senior management

What you bring to the team

Auditing and accounting expertise

You have:

• comprehensive theoretical and applied knowledge of auditing standards (such as Global Internal Audit Standards),
• practices, and methodologies, and generally accepted accounting principles (such as Public Sector Accounting Standards)
• the ability to determine audit priorities and appropriate scope, size, and sample selection
• skills and knowledge to ensure that decisions adhere to auditing and accounting standards, and organizational policies

Risk assessment skills

You have:

• comprehensive theoretical and applied knowledge of risk management frameworks and principles, practices, standards, and methodologies (e.g. COSO, COBIT, Sarbanes-Oxley, Enterprise Risk Management, Risk Based Auditing, etc.)

You can:

• utilize appropriate risk assessment and risk management methodologies to identify, monitor, evaluate, and report risks to senior management, and adopt risk mitigation strategies
• design and implement risk assessment and quality assurance tools to meet the needs of government and external clients

Project management and leadership skills

You have demonstrated:

• project management and team leadership skills for the successful execution of audit engagements
• experience in managing or conducting multiple complex audits

You can:

• effectively manage competing demands, adapt to shifting priorities, and consistently meet tight deadlines within budget
• can coordinate/oversee the work of external consultants

Analytical skills

You have demonstrated skills to:

• analyze processes and identify opportunities for improvement in a multi-dimensional environment
• research and evaluate multiple sources of information to provide options and alternatives (e.g., related to audit programs and associated risks)
• extract and analyze data using spreadsheets and data extraction tools such as MS Excel and IDEA
• utilize audit software and Microsoft Office programs, including Outlook

Communication and interpersonal skills

You have demonstrated experience:

• preparing and presenting clear, concise audit reports and recommendations
• advising senior management on issues from audit findings and risk assessments
• interviewing stakeholders and negotiating with senior management to identify risks and suggest corrective actions
• using word processing and presentation software (such as MS Word, PowerPoint, etc.) to communicate effectively with clients

Don't meet every qualification?

If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!

How we support diversity, inclusion and accessibility

We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.

Our hiring process is accessible, consistent with Ontario's Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer  accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please  contact us.

Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:

• diversity, equity and inclusion initiatives
• accessibility
• Anti-Racism Policy

What we offer

The Ontario Public Service is one of Ontario's largest employers. Employees work for a wide range of ministries, with offices in more than 70 cities across the province. We offer:

• a career that can grow across ministries and job functions
• flexible learning and developmental opportunities, including education and mentorship programs
• a comprehensive compensation and benefits package
• base salary that aligns to market trends with performance-based pay and scheduled salary progression
• tailored work arrangements, including opportunities like flex hours, self-funded leave and more
• a modern, friendly and accessible physical work environment

Additional information

Address:

•       1 English Temporary, duration up to 12 months, 301 St Paul St, St Catharines, West Region

Compensation Group: Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario

Schedule: 6

Category: Finance and Economics

Posted on: Tuesday, December 2, 2025

Note:

• The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions.
• W-TB-237179/25

How to apply:

Please apply online, only, at www.ontario.ca/careers, quoting Job ID 237179, by Wednesday, December 24, 2025. Please follow the instructions to submit your application. 

If you require accommodation in order to participate in the recruitment process, please contact us at www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx to provide your contact information. The Ontario Public Service is an inclusive employer. Accommodation will be provided in accordance with Ontario’s Human Rights Code.

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Dirigez des vérifications à fort impact avec la Division de la vérification interne de l'Ontario!

Envisagez cette occasion stimulante au sein de la Division de la vérification interne de l'Ontario du Secrétariat du Conseil du Trésor. Votre expertise sera mise à profit pour offrir des services d'assurance et de conseil à valeur ajoutée, en matière de gouvernance, de gestion des risques, de processus opérationnels, d'efficacité opérationnelle et de contrôles internes. Il s'agit d'une occasion unique de changer les choses pour la population ontarienne et de soutenir les priorités clés du gouvernement!

Faites la connaissance de la Direction de la vérification pour les immobilisations
La Direction de la vérification pour les immobilisations est une équipe diversifiée de professionnels passionnés qui ont mis en place une culture de travail unique dont ils sont fiers, et ils sont reconnus pour leurs contributions importantes et leurs solides relations avec les clients. Un leadership solide, des relations de travail positives, et un travail intéressant ont contribué à faire de la Direction de la vérification pour les immobilisations un excellent milieu de travail.

Remarque :

• À compter du 5 janvier 2026, ce poste suivra un horaire normal de cinq jours par semaine au bureau.
• Des modalités de travail souples (comme un horaire souple et la semaine de travail comprimée) peuvent être envisagées.
• Ce poste exige la capacité à voyager dans la province de l'Ontario, notamment effectuer régulièrement des voyages de plus de 24 heures.

Au sujet de l'emploi

Dans ce rôle, vous devrez :

• mener ou diriger une variété de projets complexes dans les domaines de la gouvernance, de la conformité, de la gestion financière, des enquêtes spéciales, de l'évaluation et de la gestion des risques;
• évaluer les besoins des clients et déterminer les services de conseil et de formation permettant d'améliorer les opérations;
• fournir une expertise, des services de conseil et de consultation aux clients sur l'utilisation et l'évaluation de la gestion des risques et des stratégies de contrôle;
• diriger l'équipe et participer à la formation technique et à l'encadrement du personnel;
• gérer efficacement les relations avec les clients et les intervenants;
• préparer et réviser les rapports et d'autres communications destinés à la haute direction.

Ce que vous apportez à l'équipe

Expertise en vérification et en comptabilité

Qualifications :

• connaissance théorique et appliquée exhaustive des normes de vérification (telles que les normes mondiales en matière d'audit interne), des pratiques et méthodologies, ainsi que des principes comptables généralement reconnus (comme les Normes comptables pour le secteur public)
• capacité à établir des priorités en matière de vérification ainsi que l'étendue, la taille et la sélection de l'échantillon appropriées
• compétences et connaissances pour garantir que les décisions sont conformes aux normes en matière de vérification et de comptabilité, et aux politiques organisationnelles

Compétences en évaluation des risques

Qualifications :

• connaissance théorique et appliquée exhaustive des cadres et principes, pratiques, normes et méthodologies de gestion des risques (p. ex. COSO, COBIT, Sarbanes-Oxley, gestion des risques d'entreprise, vérification basée sur les risques, etc.)

Capacité à :

• utiliser des méthodes appropriées d'évaluation et de gestion des risques pour contrôler, évaluer et signaler les risques à la haute direction, déterminer les risques et adopter des stratégies d'atténuation des risques
• concevoir et mettre en œuvre des outils d'évaluation des risques et d'assurance de la qualité pour répondre aux besoins des clients gouvernementaux et externes

Compétences en gestion de projet et leadership

Qualifications :

• compétences avérées en gestion de projet et en leadership d'équipe pour mener à bien des missions de vérification
  expérience avérée de la gestion ou la conduite de vérifications multiples et complexes

Capacité à :

• gérer efficacement les demandes concurrentes, s'adapter aux priorités changeantes, et respecter constamment les délais serrés dans le respect du budget
• coordonner/superviser le travail des consultants externes

Compétences en analyse

Compétences avérées pour :

• analyser les processus et déterminer les possibilités d'amélioration dans un environnement multidimensionnel
• effectuer des recherches et évaluer de multiples sources d'information afin de proposer des options et des solutions de rechange (p. ex. en ce qui concerne les programmes de vérification et les risques qui s'y rattachent)
• extraire et analyser des données à l'aide de tableurs et d'outils d'extraction de données tels que MS, Excel et IDEA
• utiliser des logiciels de vérification et des programmes Microsoft Office, y compris Outlook

Compétences en communication et relations interpersonnelles

Expérience avérée :

• de la préparation et de la présentation de rapports de vérification clairs et concis, et de la formulation de recommandations
• de la prestation de conseils à la haute direction sur des questions découlant des constatations de vérification et des évaluations des risques
• des entretiens avec les intervenants et de la négociation avec la haute direction pour cerner les risques et proposer des mesures correctives
• de l'utilisation de logiciels de traitement de texte et de présentation (comme MS Word, PowerPoint, etc.) pour communiquer efficacement avec les clients

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
• les engagements en matière d'accessibilité
• la politique pour la lutte contre le racisme

Ce que nous offrons

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :

• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible

Renseignements supplémentaires

Adresse:

• • 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 301 rue Saint Paul, St Catharines, Région Ouest

Groupe de rémunération: Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

Horaire: 6

Catégorie: Finances et économie

Date de publication: le mardi 2 décembre 2025

Note:

• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
• W-TB-237179/25

Comment postuler : 

Veuillez postuler uniquement en ligne à l’adresse www.ontario.ca/careers, en indiquant le numéro de concours 237179, avant le mercredi 24 décembre 2025. Veuillez suivre les instructions pour poser votre candidature.

Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindreet nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.