Description

• Unser Mandant ist ein börsennotiertes Unternehmen mit einem internationalen Team, das durch die Leidenschaft fürs Reisen vereint und von Innovationsgeist angetrieben wird.

• Analyse von End-to-End-Accounting-Workflows zur Identifizierung von Effizienz- und Automatisierungspotenzialen
• Zusammenarbeit mit den Bereichen Accounting, Group Accounting, Tax sowie den Tech-Teams zur Entwicklung und Implementierung skalierbarer Lösungen
• Leitung von Projekten mit Schwerpunkt auf Prozessoptimierung, Automatisierung und Systemverbesserungen innerhalb der Accounting-Funktion, einschließlich Roll-outs des zentralen ERP-Systems S/4HANA für weitere Konzerngesellschaften
• Verwaltung von Anbieterbeziehungen für Automatisierungstools, ERP-Systeme und verwandte Technologien
• Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollen, Prüfungsanforderungen und regulatorischer Rahmenbedingungen bei der Umsetzung von Prozessänderungen
• Durchführung von Schulungen und Change-Management-Aktivitäten zur erfolgreichen Einführung neuer Tools und Prozesse
• Beobachtung von Branchentrends und Best Practices im Bereich Accounting-Automatisierung (z.B. RPA, KI, ERP-Optimierungen)
• Definition von Projektzielen, KPIs und Erfolgskennzahlen sowie Überwachung des Fortschritts und termingerechte, budgetkonforme Ergebniserbringung

• Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Fundierte Berufserfahrung in Projektmanagement, Prozessoptimierung oder Finance-Transformation
• Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegungsgrundsätzen und -prozessen (z.B. Kreditoren, Debitoren, Hauptbuch, Monatsabschluss, Abstimmungen)
• Vertrautheit mit ERP-Systemen (z.B. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics) sowie Automatisierungstools (z.B. UiPath, Power Automate, Alteryx)
• Ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten; Fähigkeit zur Prozessmodellierung und -neugestaltung
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams
• Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. PMP, PRINCE2, Agile/Scrum) von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse

• Flexibler Arbeitsansatz: Option für Homeoffice oder Remote Work im Ausland
• Persönliche Entwicklung: Interne und externe Workshops und Schulungen
• Corporate Benefits
• 27 bezahlte Urlaubstage im Jahr und einen zusätzlichen Tag pro Beschäftigungsjahr bis zu 32 Tagen
• Weiterentwicklung: offene Feedbackkultur, Buddy- und Mentoringprogram von einem internationalen Team
• Gympass, Clubs und Sportaktivitäten z.B. Volleyball, Laufen, Yoga-Kurse oder auch psychologische Unterstützung